「働き方改革」とは?

こんにちは。滋賀県の大津市、草津市、栗東市、守山市、野洲市、湖南市、甲賀市を中心にオフィス環境づくりのサポートをしている 滋賀オフィスづくり.comの田中義信です。

改めまして、新年あけましておめでとうございます。本年も皆様に色んな情報をご提供させていただきます。よろしくお願いいたします。

「働き方改革」という言葉を本当に多く目にします。言葉の意味は理解できますが、実際何をすればよいのかと考えてみると、まず思い浮かぶキーワードが「時短」そして、それに伴う「生産性アップ」ではないでしょうか。でも、ちょっと考えてみると以前から言われてきた言葉で、ただ真剣に取り組まなかっただけではないのかと、思ったりします。ここで言う「働く」という言葉の主語は「人」だと思います。すべての人間が違うのと同じように、業務は同じでも「働き方」は人によって違うと思います。人は機械ではないので、極端に言えば生産性は人によってまた日によってバラバラです。人は得意、不得意があり、日よって機嫌が良かったり、悪かったり、心配事があると憂鬱になったりします。本当の「働き方改革」はもっともっと「人」にフォーカスして考えて行かないとだめだと思います。AIやIoTが進化すればするほど、人の持つ価値も高めて行かなければなりません。「働き方改革」とは、言い換えると「人の潜在能力を引き出すための改革」のかも知れません。私たちはこれからも「働くことが幸せに感じるワークスタイルを提案・提供していきます」。

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