オフィスレイアウト設計にスピード対応

オフィスレイアウト設計に関してこんな悩みはありませんか？

オフィスレイアウトを変えて働きやすい環境をつくりたい
従業員が増員するため同じ広さで全員が快適に働けるレイアウトにしたい
オフィス移転の予定があるため、レイアウト設計をしてほしい
現在のレイアウト図面を作成したいが業務が忙しく寸法を測る時間がない
地元滋賀オフィスレイアウト設計に対応できる会社を探している

滋賀県のオフィスレイアウト設計ならお任せください
オフィスレイアウト設計を”無料”で行います！

滋賀オフィスづくり.comは、オフィスレイアウト図面作成にスピード対応いたします。また、外部のオフィスデザイン会社と連携しているため、デザイン性の高いオフィスレイアウト図面のご提案も可能です。自社でオフィスレイアウトの図面を作成することが難しいというお客さまは滋賀オフィスづくり.comにお任せください。

※オフィスレイアウト設計の無料対応は、オフィス家具やオフィス内装工事等をご相談頂けることが前提です。

オフィスレイアウトの設計事例

滋賀オフィスづくり.comのオフィスレイアウト設計事例をご紹介します。

【2D①】
【2D②】
【2D③】
【3D①】
【3D②】
【3D③】

滋賀オフィスづくり.comが選ばれるポイント

オフィスレイアウト図面作成にスピード対応

滋賀オフィスづくり.comは、オフィス家具メーカーの設計部門と連携しているため、オフィスレイアウト設計にスピード対応することが可能です。また、外部のオフィスデザイン会社と連携しているため、デザイン性の高いオフィスレイアウト設計のご提案も可能です。滋賀県でオフィスレイアウト設計をご検討されているお客さまは滋賀オフィスづくり.comにご連絡ください。

オフィスレイアウト図面を無料作成

オフィスのレイアウト図面を作成するには、オフィス内の正確な寸法と設置するオフィス家具や什器の寸法が必要になります。レイアウト図面の作成経験がない社員が正確な寸法を測り、希望通りのレイアウト図面を作成することは非常に困難です。滋賀オフィスづくり.comでは、オフィスレイアウト設計の豊富な経験とノウハウを持つスタッフが在籍しています。私たちにオフィスレイアウト設計をご依頼いただけると、お客さまのイメージしているオフィスレイアウトを正確に図面へ反映させることができます。また、私たちはオフィスレイアウト図面を無料で作成しています。お気軽にご相談ください。
※オフィスレイアウト設計の無料対応は、オフィス家具やオフィス内装工事等をご相談頂けることが前提です。

オフィスレイアウト設計以外の依頼も対応可能

オフィスの移転やオフィスレイアウト変更をする際は、オフィス家具メーカーや内装工事会社、建具工事会社、電気工事会社など、複数の業者とのやり取りを行いながら進めていく必要があります。そのため、オフィスレイアウト変更のご担当者様は、通常の業務と並行して工事業者の選定や打ち合わせを行う必要があり、非常に労力がかかります。滋賀オフィスづくり.comはオフィス移転やオフィスレイアウト設計で発生するあらゆる工事に一括で対応することができます。私たちにご依頼いただけると、お客さまの手間を掛けずにご希望のスケジュール通りに工事を行うことができます。滋賀県でのオフィス移転、レイアウト設計なら長年の信頼と実績がある私たちにお任せください。

オフィスレイアウト設計のポイント

オフィスのレイアウト設計を実施する際に取り組む手順と意識するべきポイントを下記にまとめています。お客さまがオフィスレイアウト設計を行う際にご活用ください。

１．オフィスに必要なスペースを確認するオフィスレイアウト設計を行う前に、必ずオフィスに必要なスペースと平米数の確認をしましょう。オフィスに必要なスペースと平米数を事前に確認することにより、オフィスレイアウト設計をスムーズに進めることができます。

オフィスに必要なスペースの例

・執務室

・ミーティングスペース

・セミナールーム

・休憩室

・受付、エントランス

・社長室

・面談室

・資料室

・待合室

・応接室

・食堂

など…
２．各スペースの配置場所を確定するオフィス内に必要なスペースと広さを確認した後は、各スペースの配置場所を決めましょう。オフィス空間を機能や利用シーンで区切り、スペースを効率的に配置することをゾーニングといいます。適切なゾーニングを行うことでセキュリティ性を高め、効率的な業務を行うオフィスをつくることができます。オフィスのゾーニングは主に下記の４つのゾーンに分類することができます。

ゾーン①
来客が利用するスペース（受付・待合スペース）

ゾーン②
社員・来客が共に使用するスペース（応接室、ミーティングスペース、喫煙ルーム）

ゾーン③
社員のみ利用するスペース（執務室、会議室、食堂、リフレッシュルーム）

ゾーン④
特定の社員のみ利用するスペース（社長室、サーバールーム）
３．執務室の広さを確定させるオフィス内のゾーニングが確定した後は、執務室の広さを確定させましょう。執務室は従業員が業務を行う空間で、オフィス内で最も長い時間利用するスペースです。そのため、利用者数を考慮せず執務室の広さを確定させると、人数に対して必要な広さを確保できず、窮屈で働きにくい執務室になってしまいます。下記に執務室の広さの目安となる指標を記載しています。

執務スペースの面積（㎡） ÷ 社員数（人）
従業員が快適に業務を行う上で必要なスペースは従業員1人当たり6㎡と言われています。例えば、執務室の広さが90㎡、従業員数が15名の場合は「90㎡÷15名=6㎡」となるため、このオフィスの執務室は適切な広さを確保できているということになります。オフィスの利用人数に合わない狭いオフィスは社員の生産性を低下させる恐れがあります。従業員が働きやすい最適なオフィスの広さを確保するために、オフィス全体の構成比率を意識して、レイアウトを考えましょう。

※ この指標はあくまで目安です。上記の指標をもとにオフィスのレイアウトの設計を行ってください。
４．オフィス家具の配置場所を確定させる執務室の広さを確定させた後は、オフィス家具の配置場所を確定させましょう。従業員がオフィスを快適に利用するためには、最初に設定したゾーニングと従業員1人当たり6㎡のスペースを確保することを意識してオフィス家具の配置場所を決める必要があります。オフィスの通路幅やキャビネットの扉の可動域を考慮せずにオフィス家具を設置してしまうと、通路幅が狭くなってしまいます。通路幅が狭いと従業員同士がすれ違いざまにぶつかってしまったり、キャビネットの扉を開閉しづらくなることがあります。オフィスの通路幅が狭いと従業員にストレスを与えてしまいます。適切な通路幅を確保して快適なオフィスをつくりましょう。下記に適切な通路幅の目安を記載しています。オフィスレイアウト設計の際にご活用ください。
５．オフィスレイアウトの最終確認オフィスレイアウト設計の最終確認として、滋賀オフィスづくり.comがお客さまに確認していただきたいポイントを下記に3つ記載しています。
①電源コンセントの接続位置にオフィス家具や什器を設置していないか
②ドアやキャビネットの扉を不自由なく開閉することができるか
③窓際に設置するオフィス家具の高さが窓と被らない適当な高さであるか

オフィスレイアウト設計を行う際に上記のポイントを考慮せず、レイアウトを設計すると、従業員にとって働きづらく不便なオフィスになります。オフィスレイアウト設計は、実際にオフィスを利用することを想定しながら実施してください。滋賀オフィスづくり.comはオフィスレイアウト設計を無料で作成しています。お気軽にお問い合わせください。

※オフィスレイアウト設計の無料対応は、オフィス家具やオフィス内装工事等をご相談頂けることが前提となります。